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关键岗位员工辞职被追讨30万赔偿律师称应当赔偿-【新闻】

发布时间:2021-09-16 18:38:09 阅读: 来源:颇尔滤芯厂家

关键岗位员工辞职被追讨30万赔偿 律师称应当赔偿

记者在获悉这一争议事件后,向这家公司作了调查。据该公司透露,朱某在厂里的一个关键性岗位担任技术员,他的突然辞职并非因为不能发挥作用,而是另有原因:准备跳槽到另外一家与公司有竞争关系的企业工作。

朱某辞职究竟是否需要进行赔偿?为此,记者采访了北仑当地的一位律师,他表示,虽然《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定,应当按约定向用人单位支付违约金,数额不得超过用人单位提供的培训费用,但这个规定并不适用于所有的 人事争议 ,因为根据相关规定, 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同,对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。 这位律师认为,本案中的李某,之前与企业曾经签过合同,而且被明确告知,如果违约辞职必须按照合同的约定承担责任。也就是说,李某同意双方之间关于培训费用的补偿规定,因此,他现在违约辞职,企业要求其进行赔偿,与《劳动合同法》的规定并不矛盾。但此案涉及的争议究竟如何解决,最终仍然以法院的判决为准。记者/董小军

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