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九江石油分公司经理万江文一行在彭泽县公司调研

发布时间:2020-03-03 15:46:23 阅读: 来源:颇尔滤芯厂家

九江新闻网讯(何野萍)12月4日上午,九江石油分公司万江文一行来彭泽县公司调研,零售管理部部长熊磊、非油品部部长曹文、商客部部长桂旭初及办公室主任黄问潮随同参加调研。彭泽县公司副经理陈恩意、刘华华和朝阳站站长、定山站站长等陪同。

调研会上,万经理首先听取了彭泽县公司副经理陈恩毅的汇报,了解彭泽县公司的基本情况,如在编员工的人数,委托站和非改革站的经营情况,工作中亮点和困惑。并就明年成品油及非油品销售任务的分配、完成任务的举措、人工成本的管理及进一步完善绩效考核等方面,悉心与大家展开探讨与讨论。

万总强调,要利用好公司的政策和激励机制,充分发掘员工的潜力,好的员工才是我们企业长远发展的关键和根本。对于真正优秀的员工,中石化永远是敞开大门欢迎的,要发挥员工的聪明才智。在员工中选出真正优秀的,按照有关政策是可以将其身份由临时工转为正式在编员工的,这一点一定要让员工知道。

此次调研,各相关部室的负责人也亲临会场,对员工的困惑进行了政策解读与答疑,并听取了许多好的建议与意见。

会上,彭泽县公司副经理陈恩毅汇报说,今年彭泽县成品油及非油品销售业绩较去年都有大幅提升。尤其是成品油销售,已提前完成全年任务。非油品方面,除2月份外,其它每月都按质按量完成了销售任务,与去年基本上每月都未完成任务的状况相比已有飞跃性的进步。在经营方面,薄弱环节还是在非油品销售上,主要是由于前期没完成的任务累积,导致下半年的压力较大。但县公司一定会迎难而上,充分利用好非油品部的政策,力争完成非油品全年任务,拿回4000元的奖励资金。对任务完成不理想的加油站站长进行谈话,了解原因,分析对策,促其转变观念,由后进变先进,对销售业绩名列前茅的,县公司给予奖励,使大家看着有压力,干着有动力,形成 比、学、赶、帮、超的良好氛围。

成品油销售方面,将进一步深挖市场潜力,腿勤点,多跑客户,多与客户沟通。今年成品油任务之所以能提前完成,一个重要原因是定山工业园的开张。彭泽县公司将进一步与该工业园的客户进行沟通,加强走访,力争把所有园内客户都发展成为我们的定点客户,为明年任务的完成奠定基础。万经理肯定了这种想法,并补充说,可以广发名片,名片上印上中石化的业务范围,把市场开拓出来。

大家在会上畅所欲言,各抒己见,为九江石油公司的美好前景,献言献策。朝阳站站长汇报,油非互动促销政策效果好,希望这种促销要常态化,节日要有促销,季节变化也要有促销。定山站站长反映,今年成品油与非油品销售奖惩激励机制很到位,充分调动了员工们的积极性,多劳多得,多卖多得,不卖不得,在薪酬分配上体现的特别明显,使员工的思想发生了深刻的转变。

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