机械-产业用纺织品外资企业面对高成本思考在华布局（三）

瑞士：运营转移势必带来供应链重组本钱

公司名称：沙提(上海)热熔胶有限公司

中国的人力资本仍具有比较优势。在工程师等技术人员领域，中国的上海等城市的平均工资要低于印尼等国家；在经理级的管理人员层面，中国主要城市的平均工资又大大低于中国香港和新加坡、韩国等地区。

受访人戴忠(市场部经理)

进驻中国时间2009年

中国市场印象相比亚洲各国和瑞士本部，中国的劳动力价格还是很合适的。

近期业务重点汽车内饰、鞋材等针对性产品。

核心观点公司近期产品出口欧美地区比例降落的缘由，1方面是受经济危机的影响，更重要的是欧美地区市场已饱和，国外企业很难打入。目前，中国市场的情况很1般，与去年同期相差不多，虽然没有如料想那样实现大幅提升，但公司不但不会放弃中国市场，反而会投入更多精力。

目前撤出中国的外企主要进入印度、印度尼西亚等亚洲国家。不过与亚洲各国相比，中国的人力资本仍具有比较优势。在工程师等技术人员领域，中国的上海、广州、杭州等城市的平均工资要低于印尼、马来西亚、泰国、菲律宾、印度等国；在经理级的管理人员层面，中国主要城市的平均工资又大大低于中国香港和新加坡、韩国等地。另外，亚洲国家的外资税率基本上高于中国小产权可以强拆吗，或最少跟中国的税率水平1样。

企业选择继续留在中国运营，1是由于中国具有庞大的市场；2是运营转移所带来的供应链重组本钱对企业来说比较高。另外，相比回到瑞士本部，中国的劳动力价格还是很合适的，付给中国雇佣员工的薪资大约是雇佣瑞士本部员工的1/10。

虽然留在中国的道路其实不好走，但是我们也要坚持走下去。对目前其实不乐观的情势，公司的解决方案是不局限于1个产品区域，同时还将触及汽车内饰、鞋材等方面，并适时开发有针对性的产品。

美国：调派本部技术人员来中国进行指导

公司名称：普杰无纺布(中国)有限公司

如今市场竞争剧烈，不会再像当年那样，是外企就受欢迎，现在政府更关注的是你具体做什么生意，你能给中国市场带来什么，特别关注技术。只有缺少竞争力的企业才会考虑撤出中国市场。

受访人宋凯(技术部专员)

进驻中国时间2005年

中国市场印象政府招商引资很现实，特别关注技术，没有竞争力的企业难以进入。

近期业务重点纺熔非织造布、医疗卫生用非织造布。

核心观点面对日趋饱和的欧美市场，公司更看好处于发展中的亚洲市场。为了更好地打开亚洲市场，满足客户，普杰团体已在广东南海和江苏苏州建立了3个生产基地，全资子公司南海南新无纺布有限公司是中国目前最大的纺熔非织造布生产基地之1，公司最近几年还在苏州分公司逐步建立亚洲管理团队，全面负责大中国区及亚太地区的业务和服务。新建成的苏州普杰无纺布(中国)有限公司，使普杰成为中国最大的非织造布生产商。

公司目前有配套的产业链和完全的产业体系，而且有全球市场做保障，经过几年的在华发展，公司工厂的操作人员、技术人员熟练程度高，有很强的集群优势。同时，因业务需要，公司还将加大在苏州、佛山地区的人才投入，建立专门的客服中心。

如今市场竞争剧烈，不会再像当年那样，是个外企就受欢迎违法建筑强拆依据什么法律法规，现在中国政府更关注的是你具体做什么生意，你能给中国市场带来什么，特别关注的是技术。

地方政府在考虑招商引资的时候，都是很现实的。只有缺少竞争力的企业才会考虑撤出中国市场。公司目前在中国市场的业务可以说是相当稳定，今后还会适当调派本部技术人员来中国进行技术指导，希望可以通过中国市场的满意度进军全部亚洲市场。